Inclusión en acción: el Ecoparque abre puertas laborales y rompe barreras en la Ciudad 🦋
Un programa impulsado por el Gobierno porteño ya integró a 37 personas con discapacidad en tareas clave dentro del Ecoparque, en una apuesta concreta por la inclusión laboral.
La Ciudad de Buenos Aires da un paso firme hacia una sociedad más inclusiva: 37 personas con discapacidad ya trabajan en el Ecoparque brindando atención al público, en un proyecto que no solo genera empleo, sino que transforma miradas y derriba prejuicios. 🌿
“Tenemos que generar oportunidades porque ocho de cada diez personas con discapacidad no logran acceder a un empleo”, aseguró el jefe de Gobierno, Jorge Macri, marcando el eje de una política que busca cambiar una realidad histórica de exclusión.
Más de 2 millones de personas al año recorren el Ecoparque, y ahora se encuentran con un sistema de atención renovado e inclusivo.
En este contexto, las nuevas postas informativas cumplen un rol clave. Allí, los trabajadores:
- Orientan a los visitantes en sus recorridos
• Informan sobre actividades y propuestas del predio
• Difunden el trabajo educativo y de conservación ambiental
La iniciativa no surgió de la nada. Incluyó un proceso completo que me parece fundamental destacar:
- Más de 100 postulaciones iniciales
• Entrevistas individuales y grupales
• Cuatro meses de formación teórica y práctica
• Acompañamiento técnico con apoyo de familias y organizaciones
Este trabajo conjunto entre el Estado y organizaciones como ADEEI, AMIA, CILSA y otras entidades sociales fue determinante para lograr una implementación sólida. Además, la vicejefa Clara Muzzio fue clara: el acceso al empleo sigue siendo una deuda pendiente, atravesada por prejuicios que aún persisten.
Los números son contundentes. En la Ciudad viven más de 300.000 personas con discapacidad, pero apenas el 15,7% tiene empleo. Frente a ese panorama, iniciativas como esta no solo generan oportunidades, sino que también instalan un cambio cultural necesario.
Las personas que hoy trabajan en el Ecoparque no están en un espacio aislado: interactúan con miles de visitantes, toman decisiones y forman parte activa del funcionamiento del lugar. Eso, sin dudas, fortalece la autonomía y demuestra que la inclusión no es asistencia, sino igualdad de oportunidades.
